Infirmier en EHPAD H/F - Centre Hospitalier de Crest

Le centre hospitalier de Crest est un des établissements du GHT Rhône Vercors Vivarais dont le CH de Valence est l?établissement support. Les deux établissements sont distants de 28 kms.
Le CH de Crest fait partie d?une direction commune avec les centres hospitaliers de Valence, Die, Tournon et le Cheylard. Les équipes sont motivées, porteuses de valeurs professionnelles et humaines, toujours soucieuse de faire au mieux, ensemble, pour les patients et leur entourage.Description du poste
Missions générales :
- Organiser et optimiser la prise en charge des résidents et des familles.
- Assurer les soins infirmiers sur prescription et dans le cadre de son rôle propre.
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage pour l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé et du plan de soins du résident.
- Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
- Participer aux projets institutionnels et notamment dans le cadre de la filière gériatrique.
Missions permanentes :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique des résidents et des familles
- Recueillir les éléments significatifs en lien avec le repérage des situations à risque et les analyser
- Identifier les personnes ressource des patients
- Accompagner le résident ou les aidants tout au long du parcours de santé
- Participer à la prise en charge de la souffrance physique et psychique des résidents
- Préparer les piluliers.
- Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance.
- Assurer les transmissions aux équipes.
- Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, des fonctions d'autonomie et de la Sécurité...)
- Participer à l'encadrement des stagiaires (étudiants en soins infirmiers, aide-soignant)
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du PAP
Horaires de travail :
- 37h30 par semaine, amplitude horaire de 7h40
- Horaires de travail : 6h50/14h25-12h25/20h ou 13h25/21h
- 27 jours de congés annuels
- 12 RTT
- 2 week-end par mois
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 3 mois
Rémunération : 2 345,36€ à 3 000,00€ par mois
Avantages :
Crèche d'entreprise
RTT

Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières