Recrutement Btp Cfa Ile de France

Formateur - Formatrice Maconnerie H/F - Btp Cfa Ile de France

  • Nangis - 77
  • CDI
  • Btp Cfa Ile de France
Publié le 25 juin 2025
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Les missions du poste

BTP CFA Île-de-France, Association gestionnaire de 7 CFA du BTP en Région Parisienne, forme grâce à ses 200 collaborateurs, près de 3 000 apprentis et stagiaires de la formation continue. Elle est leader sur le marché de la formation dans le domaine du BTP en Île-de-France.Les Formateurs (H/F) doivent former et accompagner et évaluer les apprentis dans leur qualification professionnelle. Ils conçoivent, organisent et animent la formation alternée dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes du CAP au BP / Bac Pro ou BTS, en concertation avec les maîtres d'apprentissage.

Ils(elles) entretiennent et développent des liens réguliers avec les entreprises et s'assurent de la qualité des relations entre les maîtres d'apprentissage, les apprentis et le CFA.

Les Formateurs (H/F) adaptent leur contenu de formation en fonction de la diversité des apprentis et participent à leur accompagnement et suivi professionnel.

Les profils débutants dans l'enseignement sont les bienvenus si titulaire d'un Bac Pro gros oeuvre ou BP Maçonnerie + 4ans d'expérience dans le métier. Une formation pédagogique vous sera dispensée sur 24 mois.

La prise de poste est prévue pour la rentrée scolaire 2025

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Appliquer les mortiers, Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton, Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits, Terrasser et niveler la fondation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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