Recrutement Sas Josse

Mécanicien - Installateur de Robot de Tonte H/F - Sas Josse

  • Le Neubourg - 27
  • CDI
  • Sas Josse
Publié le 25 juin 2025
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Les missions du poste

vente libre service agricole et espaces verts
vente et reparation materiels agricoles et espaces verts
40 salariés sur 3 bases (damville, le neubourg, bernay)SAS JOSSE Le Neubourg recrute un(e) mecanicien(ne) installateur(trice) de robot de tonte

Vos missions :

- Effectuer la révision des robots de tonte
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés lors de l'installation ou de l'utilisation des robots.
- Effectuer des tests et des vérifications pour garantir le bon fonctionnement des robots.
- Assurer un service après-vente de qualité en répondant aux questions des clients et en effectuant des visites de maintenance régulières.
- Installer et configurer les robots de tonte chez les clients, en veillant à ce que les installations soient effectuées correctement.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel, Analyser les systèmes automatisés pour identifier les dysfonctionnements, Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Monter et régler une installation, une machine

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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