1 Moniteur Educateur H/F - Ass Travail et Vie

Travail et Vie, association loi 1901 sur Pontarlier, accueille en journée des personnes en grande précarité afin de leur apporter une réponse aux besoins primaires : repas, accès à l hygiène, lavage du lingeNotre association accueille en journée des personnes sans abri et/ou en grande précarité sur PONTARLIER. Nous recherchons en remplacement (CDD) :

1 Moniteur Educateur (H/F)
Poste à pouvoir à compter d'août 2025

Missions :
Accueillir nos usagers
Préparer et servir le petit déjeuner, ainsi que le goûter.
Participer au déjeuner avec nos usagers ainsi qu'au service
Être attentif aux usagers, être à l'écoute (discussions, échanges autour d'un café...)
Accueil téléphonique
Identification sommaire de leurs problèmes : santé, hygiène, logement, argent. et orientation/accompagnement selon les besoins
Présentation du règlement intérieur à tous nouveaux usagers et veiller à son respect + remplissage de la feuille de découverte
Animation de l'accueil (activités occupationnelles, ou de resocialisation, : jeux de société, sport, activités manuelles, nature...)
Tenue du cahier de bord et remplissage des registres
Participer au nettoyage quotidien de la salle d'accueil avec les usagers
Participer à la gestion du linge des usagers

Temps d'activité : 35h/semaine (100%)
Du lundi au vendredi (amplitude 9-17h) parfois le samedi en période hivernale (du 1/11 au 31/03)
Éventuellement certains jours fériés

Type de contrat : CDD remplacement
Durée du contrat : 4 mois renouvelables

Salaire : Selon CCN 66
Diplôme demandé : Moniteur éducateur

Compétences requises :
Capacité d'écoute et d'empathie
Capacité de gestion des situations de conflit
Brevet de secourisme, et Premiers secours en santé mental un atout

Candidature à envoyer UNIQUEMENT par mail à ****@****.**
(CV + lettre de motivation)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actions socioéducatives collectives,Addictologie, Animation de groupes, Connaissance des dispositifs d'aide sociale, Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, Evaluation des besoins individuels, Gestion de comportements difficiles, Techniques de médiation et résolution de conflits, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Communiquer dans le cadre du travail d'équipe, Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction, Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer une situation conflictuelle, Guider une personne dans les démarches à accomplir, Identifier un partenariat potentiel, Maintenir, favoriser le lien social de la personne, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter la confidentialité des informations, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.