Assistant Commercial - Animateur Réseau Réf Acr35cg H/F - Bc-Cap

Le groupe BC CAP, créé en 2006, fabrique et distribue des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous exploitons également des boutiques de boulangerie-pâtisserie, sur divers secteurs en France (Mulhouse, Lyon, Clermont-Ferrand, Rennes, Nantes, Brest, Caen). Nous avons à c?ur de fabriquer des produits de boulangerie-pâtisserie traditionnels de qualité.

Nous comptons actuellement environ 200 salariés. Peut-être serez-vous le prochain ? Nous serons ravis d échanger avec vous à ce sujet !Bienvenue chez BC CAP !

Envie de rejoindre une entreprise dont les valeurs sont #expertise #proximité #convivialité ? Alors, le Groupe BC CAP est fait pour vous !

Créé en 2006, le groupe BC CAP fabrique et distribue des produits de boulangerie-pâtisserie et exploite plus de 40 boutiques en France sous les enseignes AUGUSTIN (depuis 2007) et MARIETTE (depuis 2022). Présent dans plusieurs régions (Rennes, Brest, Lyon, Clermont-Ferrand, Mulhouse...), notre groupe continue de se développer avec des projets d'ouvertures en franchise et en succursale chaque année.

Notre ambition : offrir chaque jour des produits traditionnels de qualité dans un esprit familial et dynamique.

Nous recherchons une Assistant Commercial - Animateur Réseau (H/F) pour rejoindre notre équipe et veiller au bon développement de notre réseau de boutiques.

Missions :
- Stratégie Commerciale et Performance :
- Collaborer à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique commerciale des boutiques.
- Contribuer à la stratégie commerciale globale et participer à son déploiement (succursales et franchises).
- Mettre en place des outils pour optimiser les flux et augmenter le panier moyen client.
- Superviser l'amélioration et l'application du plan de merchandising.
- Analyser les performances commerciales quotidiennes et proposer des ajustements.
- Être le référent du système d'encaissement (Menlog).
- Événements, Marketing et Relation Client :
- Participer à l'organisation des événements commerciaux et des actions marketing.
- Participer au développement et au lancement de nouveaux produits.
- Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché.
- Suivre et améliorer la satisfaction client à travers des plans d'action ciblés.
- Rédiger et veiller à l'application des supports de communication.
- Gestion Administrative, Logistique et Maintenance :
- Préparer et organiser les réunions, rendez-vous professionnels
- Gérer les appels et le courrier.
- Mettre à jour la base d'information interne.
- Gérer les fournitures de bureau et le parc automobile.
- Superviser la commande, la distribution et le retour des tenues boutique.
- Gérer le petit, le gros matériel boutique et en assurer la maintenance.
- Gérer les sinistres
- Administrer le personnel et gérer le planning des formateurs.
- Réserver les hôtels et transports pour les salariés en déplacement.

Date de début de contrat : Dès que possible
Localisation : Châteaugiron - 35410
Salaire : Selon profil

Profil :
Vous devrez être rigoureux, dynamique avec de réelles qualités relationnelles et commerciales.
- Vous justifierez d'une expérience de 2 ans minimum.
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Expression écrite et orale impeccable
- Méthode, organisation
- Courtoisie et sens de l'accueil.

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.