
Agent Commercial Immobilier H/F - le Foyer Remois
- Reims - 51
- CDD
- le Foyer Remois
Les missions du poste
Depuis 1912, Le Foyer Rémois s'attache à adapter en permanence son patrimoine aux évolutions de la société. Implantés en Champagne-Ardenne, dans l'Aisne et en région parisienne, nos logements répondent aux attentes les plus larges de nos clients, du très social au plus haut de gamme,Rejoignez notre service Commercial sur le poste d'Agent commercial F/H en CDD !
Dynamique, polyvalent, organisé et rigoureux, vous gérez les mouvements locatifs dans le cadre de la campagne étudiante. Vous possédez de réelles capacités commerciales et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous disposez impérativement d'une expérience significative dans les visites de logements et sur le volet administratif de la relation client et vous possédez le permis B. Poste à pourvoir de début juillet jusque fin septembre.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative de la demande de logement (réception, analyse, contrôle et saisie)
- Commercialiser l'offre de logement en accord avec la politique d'attribution du Foyer Rémois et en accord avec les obligations règlementaires : entretien personnalisé avec les prospects, rapprochement offre et demande
- Réaliser des visites de logements et signatures de baux si nécessaire
- Valoriser l'offre produits et services du Foyer Rémois
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services
Merci de transmettre CV et lettre de motivation pour étude de votre candidature.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Techniques de négociation immobilière, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Location de logements
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.