Recrutement Imprimerie Deppen

Graphiste H/F - Imprimerie Deppen

  • Erstein - 67
  • CDI
  • Imprimerie Deppen
Publié le 25 juin 2025
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Les missions du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour le poste de graphiste à temps partiel dans notre imprimerie.
Présentation de la structure
Notre entreprise familiale fondée en 1919, se situe à 20km au sud de Strasbourg.
Le développement de notre savoir-faire, de génération en génération (actuellement 3ème et 4ème génération), nous permet de réaliser tous types d'imprimés en offset et numérique de la création à la finition. Par exemple : flyers, liasses, brochures, dépliants, entête, cartes de visite...
Nos références vont de la grande distribution aux multinationales en passant par les PME, agences de communication, commerçants, artisans, collectivités locales, associations, particuliers, etc.
Entreprise familiale implantée à Erstein. Tirage offset et numérique.
Vos missions
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez les missions suivantes :
- Réceptions et contrôles des fichiers transmis par les clients
- Création de fichier
- Édition de Bon à tirer
- Imposition et utilisation du CTP
- Impression sur presse numérique

Profil recherché
Autonome et rigoureux, vous êtes titulaire d'une formation réalisée dans les arts graphiques.
Maîtrise des outils graphiques : Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign
Salaire en fonction des compétences.
Formation assurée en interne.
Esprit d'équipe et bonne communication.
Avantages du poste
- CDI à temps partiel
- Horaire de travail de jour,
- 13e mois
L'emploi vous intéresse ? N'hésitez pas à nous contacter !

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Traduire un concept ou un script en représentation visuelle, Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre imprimerie (labeur)

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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