Recrutement Samsic Interim Manche

Chef de Chantier Macon Coef 230 a 250 H/F - Samsic Interim Manche

  • La Haye - 50
  • Intérim
  • Samsic Interim Manche
Publié le 25 juin 2025
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Les missions du poste

SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 10 000 collaborateurs avec plus de 300 agences réparties sur le territoire national.Notre client, spécialisé dans la maçonnerie recherche dans le cadre de son développement un CHEF DE CHANTIER 230 à 250 (H/F)

Vos missions sont les suivantes :

- Mettre en oeuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.),
- Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton,
- Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers,
- Maçonner les murs par assemblage des matériaux grâce à des liants,
- Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades),
- Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.).
- Lecture de plan indispensable.

Nous recherchons une personne sérieuse et rigoureuse.

39 H + Panier + Zone
Prime de fin d'année.
Du lundi au vendredi : 8h - 17h (avec une pause déjeuné).

POSTE A POURVOIR DE SUITE

N'hésitez pas à postuler !

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Préparer l'exécution du chantier

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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