Vendeur - Vendeuse en Boulangerie-Pâtisserie-Traiteur H/F - PAUL

Description du poste et Missions

Vos missions :
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Encadré(e) par votre responsable et en collaboration avec l'équipe de vente, vous avez à coeur d'offrir à notre clientèle un service de qualité.

Dans le cadre de votre métier, vous serez en charge de :
Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin (contrôle, suivi et gestion des caisses, du coffre et des remises en banque)
Superviser l'équipe de vente, en l'absence du responsable commerce
Garantir un accueil convivial auprès de notre clientèle (conseil, prise de commandes, préparation, encaissement)
Mettre en place des vitrines gourmandes et veiller à la disponibilité des produits en effectuant les réassorts
Fidéliser la clientèle en participant activement aux actions du jour, aux challenges, aux offres promotionnelles
Assurer la cuisson de la gamme de viennoiseries en fin de journée
Entretenir le point de vente afin qu'il reste propre et attrayant

Profil recherché :
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Avoir le goût du commerce et de la relation client
Avoir le sens du travail en équipe, le sourire et faire preuve de disponibilité
Etre polyvalent(e) et être doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation
Avoir le sens des responsabilités et avoir envie d'évoluer sur un poste de Responsable Commerce
Avoir une expérience significative dans la vente ou dans la restauration
La possession d'un diplôme dans le domaine de la vente/commerce serait un plus

Parce que chez Paul la diversité est une richesse : nourrissons-nous de nos différences !

Postes à pourvoir sur Barjouville.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.