Technico-Commercial Agroéquipements H/F - Tc Consulting

Technico-Commercial Agroéquipements H/F

Et si vous deveniez un acteur clé de l'agroéquipement ?

Rejoignez une entreprise spécialisée dans la construction et l'équipement de bâtiments agricoles et industriels. En tant que Technico-Commercial Agroéquipements, vous serez en charge du développement commercial d'une gamme de produits complète sur un secteur géographique dédié, en appliquant les techniques de vente BtoB.

Votre sens technique, votre aisance dans l'élaboration de devis en environnement technique, ainsi que votre capacité à construire des relations durables, notamment avec les prescripteurs, seront des atouts essentiels.

Zone géographique concernée : 37, 41, 36, 45, 18

Ce qui vous attend :
- Prospecter de nouveaux clients et prescripteurs pour élargir le réseau,
- Promouvoir et vendre les gammes de produits innovantes en complément de l'offre bâtiment
- Conseiller, accompagner et fidéliser les clients actuels
- Animer et développer un réseau de partenaires agricoles (concessionnaires, installateurs, groupements, laiteries.)
- Assurer une présence terrain régulière et participer aux salons et événements professionnels
- Transmettre les données techniques et commerciales nécessaires à l'élaboration des devis
- Réaliser un reporting régulier auprès de la direction

Les avantages
- Commission attractive
- Voiture de fonction
- Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Le profil idéal pour rejoindre notre client :
- Expérience : au moins 2 ans dans la vente auprès d'une clientèle agricole
- Formation : BTS ou licence en commerce, avec une connaissance du milieu agricole

Le process de recrutement
Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification.

Prêt(e) à relever un défi stimulant au sein d'une entreprise reconnue ?
Envoyez votre candidature sous la référence ATCA-JLC0625.

Experience : 24 Mois

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.