Responsable de Service - Stains H/F - Fonction publique Territoriale

Le/La Directeur.trice dirige un établissement accueillant un public en situation de précarité. Sa mission consiste en un travail polyvalent de développement et de gestion de service à la population articulé avec les acteurs de l'aide alimentaire et du champ de l'action sociale et de l'insertion socio-professionnelle.

? Gestion de l'établissement
­ Diriger une surface de vente en respectant les objectifs économiques et sociaux arrêtés par le Conseil d'Administration ;
­ Superviser la gestion des stocks (traçabilité, HACCP) ;
­ Assurer les approvisionnements et services de qualité avec les fournisseurs et donateurs ;
­ Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
­ Créer et organiser une offre d'aide alimentaire qualitative, articulée à des actions d'accompagnement social et professionnel ;
­ Etablir et assurer les relations avec différents fournisseurs

? Gestion d'équipe
­ Gérer et encadrer le personnel ;
­ Organiser le travail de l'équipe et des bénévoles.

? Gestion financière
­ Participer à l'élaboration du budget prévisionnel ;
­ Suivre l'exécution budgétaire ;
­ Définir les besoins en matériels et en équipements ;

? Accompagnement du public en situation de précarité
­ Veiller à l'ouverture des droits du public en matière alimentaire ;
­ Accompagner et mise en place d'actions d'animation et de prévention en lien avec les partenaires et à destination des bénéficiaires ;
­ Soutenir l'accessibilité à l'alimentation en vue d'accompagner socialement le public vers l'autonomisation ;
­ Adapter les réponses sociales ou sanitaires à la problématique de chaque personne ;
­ Contrôler le suivi des dossiers administratifs du public ;

Maîtriser l'outil bureautique
­ Connaître l'environnement territorial
­ Connaître les finances publiques locales
­ Connaître la réglementation des marchés publics
­ Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics
­ Savoir gérer des conflits
­ Maîtriser les techniques d'entretien et d'évaluation des agents
­ Connaître le statut de la fonction publique territoriale
­ Connaître la population du territoire
­ Etre disponible et polyvalent
­ Avoir une appétence pour une activité d'utilité sociale dans le domaine
de l'alimentation et de l'accompagnement de public en difficulté
­ Avoir des aptitudes managériales
­ Savoir conduire un projet
­ Avoir le sens du service public
­ Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations détenues