Chef de Service Adjoint Seeps H/F - Agence de service et de paiement

OBJECTIFS DU POSTE :
En qualité d'adjoint(e) au Chef de service, vous participerez au pilotage et à l'animation des équipes du service Emploi, Environnement et Politiques Sociales de la Direction interrégionale Bretagne - Pays-de-la-Loire.
Vous appuierez le management quotidien des agents, le suivi et le pilotage de l'activité. Vous représenterez également le service, dans des réunions internes et avec nos partenaires extérieurs.
Sous la responsabilité du Chef de service, vous aurez en particulier la charge de la formalisation, le développement et l'animation de la politique de qualité interne du service.

MISSIONS :
Pilotage du service en lien avec le chef de serviceet la cheffe de service adjointe sur le site de Rennes :
Participer au management quotidien du service, aux recrutements, à la conduite des entretiens professionnels ;
Participer au pilotage de l'activité, de l'adéquation entre missions et moyens (élaboration et suivi de tableaux de bord de pilotage) ;
Animer les équipes, organiser leur montée en compétence, accompagner le changement et veiller à la cohésion des équipes ;
Représenter le service.
Développement de la culture de la qualité et de la performance :
Mettre en place un système de management de la qualité
Suivre la réalisation des objectifs, analyser les résultats et les écarts ;
Formaliser et partager les procédures ;
Organiser la supervision de l'activité en lien étroit avec les chefs de secteur et l'expert Relation Usagers.
Activité conventionnée dans le cadre de la sphère Emploi :
Négocier les conventions avec les partenaires ;
Superviser leur mise en oeuvre ;
Etre l'interlocuteur de référence de nos partenaires.
Continuité de service :
Assurer la continuité de service en cas d'absence du chef de service ou des chefs de secteur
Comitologie :
Participer à l'animation des réunions de service ;
Participer aux réunions avec les partenaires de l'ASP relevant du périmètre de compétences du Service SEEPS, aux groupes de travail locaux ou nationaux.

SAVOIRS :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Etat ;
Intérêt pour les politiques publiques dans des domaines variés, notamment de l'emploi et de l'environnement ;
Connaissances en droit administratif : mise en oeuvre d'une réglementation, d'un dispositif d'aide, relations entre le public et l'administration ;
SAVOIR FAIRE :

Expérience forte du management et de l'animation d'équipes ;
Capacité à animer, à fédérer et à travailler en équipe ;
Bonne connaissance des outils de bureautique ;
Appétence pour la gestion, les outils informatiques ;
Capacité à conduire le changement ;
Capacité à rendre compte ;
Aptitude à la prise de décision ;
Capacité d'organisation, de pilotage ;
Capacité à fixer des objectifs cohérents ;
SAVOIR ETRE :

Rigueur et méthode ;
Polyvalence et adaptation ;
Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et pédagogie.