Directeur de Projet Planification Ecologique et Plan Climat H/F - Fonction publique Territoriale

Directeur de projet Planification Ecologique et Plan Climat (H/F)

Missions
Le Directeur de projet en charge de la Planification Ecologique et du Plan Climat, sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe :
- Coordonne la contribution de la Région à la démarche de planification écologique ;
- Coordonne l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre du Plan Climat, et des réunions et événements qui en découlent
- Assure les missions transversales à la DGA qui lui sont confiées
Activités
Pour la planification écologique :
- Coordonne la contribution de la Région au pilotage et à la mise en oeuvre de la planification régionale et à l'organisation annuelle de la COP régionale
- Assure la relation avec les services de l'Etat en charge de la planification écologique, et représente la Région au sein de la cellule d'animation de la planification
- Anime et coordonne la participation des services de la Région à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de transformation écologique et énergétique et à l'ensemble de la gouvernance de la planification écologique
- Intervient à titre technique dans des événements, réunions et auprès d'acteurs pour porter la démarche de la planification écologique
- Propose des outils de pilotage, de sensibilisation, de formation internes à la Région
Pour le Plan Climat :
- Coordonne le travail de l'ensemble des services régionaux concernés dans les différentes Directions Générales pour l'élaboration du Plan Climat et de ses évolutions. Il rédige les délibérations afférentes
- Pilote et consolide le travail de suivi de la mise en oeuvre du Plan, en particulier au travers des indicateurs de suivi et du rapport annuel. Il a la charge de la rédaction de ce rapport et de la délibération afférente
- Prépare les réunions de pilotage et de suivi du Plan Climat : réunions DGA, réunions DGS, réunions cabinet et élus
- Assure les missions incombant à la DGA en matière d'organisation ou de participation de la Région à des événements et communications en lien avec le Plan Climat et l'action climatique de la Région, et les enjeux de transition
- Assure une veille sur les enjeux et les politiques publiques en matière de transition environnementale et climatique
- Formule des propositions quant aux actions et politiques portées par la Région dans ce domaine
- Rédige les notes d'arbitrages, les notes d'information, les rapports relatifs à la planification écologique
- Accompagne les élus et le cabinet sur cette thématique
Assure en fonction des besoins des missions transversales à la DGA : actions d'animation du collectif, prise en charge de sujets transversaux, consolidation de contributions transversales

Niveau Bac +5, formation en environnement et/ou énergie et/ou enjeux de la transition souhaitée

Savoirs théoriques complémentaires
- Très bonne connaissance pluridisciplinaire des problématiques climatiques, énergétiques et environnementales,
- Expérience en matière de pilotage de démarche de planification écologique
- Bonne connaissance des collectivités, de leur fonctionnement
- Bonne connaissance du territoire régional, des enjeux régionaux
- Connaissance des acteurs institutionnels
- Connaissance de la gestion financière et budgétaire des collectivités
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation
Savoir faire
- Assurer la conduite de projet, conduire des négociations et des concertations, coordonner l'intervention de partenaires divers
- Animer un partenariat
- Travailler en transversalité
- Travailler avec des élus et des membres de cabinet politique
- Assurer une veille dans les domaines de compétence
- Rendre compte, alerter sur les situations à risque, maîtriser la diffusion d'information
- Construire des outils d'aide à la décision, diagnostiquer et formuler des préconisations
- Mener une analyse et une réflexion stratégique
- Analyser et synthétiser
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
Savoir être
- Anticipation
- Autonomie, initiative, force de proposition
- Forte capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Dynamisme
- Rigueur et implication
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Intelligence des situations
- Capacité d'écoute
- Pédagogie
- Sens du service public