Apprenti Ressources Humaines - Projets RH H/F - Arche MC2 Aix en Provence

A la fois éditeur, intégrateur et hébergeur, Arche MC2 conçoit et développe des applications et des services numériques pour les professionnels de l'action sociale, du médico-social et des services à la personne.

Depuis plus de 30 ans, notre vocation est d'apporter à nos clients des solutions digitales utiles et accessibles pour les aider à optimiser leurs processus métier et à gagner du temps, au bénéfice des usagers et des patients.

Répartis dans 11 agences partout en France, nos 540 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour répondre au mieux aux attentes de nos 8.000 clients privés, publics et associatifs.

Chez Arche MC2, l'innovation est au coeur de tout ce que nous entreprenons.
Les nouvelles tendances technologiques (IA, cloud, objets connectés...) nous poussent à nous réinventer mais aussi à réinventer la façon dont nous créons de la valeur pour nos partenaires, nos clients et nos collaborateurs.

Rejoindre Arche MC2, c'est intégrer un groupe dynamique qui offre des opportunités d'évolution de carrière et de développement des compétences tout en contribuant à des projets impactants.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une équipe innovante, nous serions ravis de vous rencontrer.

Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi :
Rejoignez les équipes Arche MC2 (arche-mc2.fr)Dans le cadre de la structuration de la fonction RH chez Arche MC2, nous recrutons un(e) apprenti(e) RH pour épauler la Chef(fe) de projet RH dans le déploiement de chantiers structurants. Ce poste en alternance permet de contribuer concrètement à des missions transverses à fort impact pour l'organisation, tout en développant ses compétences RH dans un environnement stimulant et formateur.

L'alternant(e) interviendra sur des sujets variés liés à la professionnalisation des pratiques RH : recrutement, formation, mobilité, gestion des parcours collaborateurs, outils RH... Il/elle travaillera en lien étroit avec le Chef de projet RH, le DRH, les Partenaires RH et les managers opérationnels.

Missions principales

Participation aux projets RH transverses
- Appuyer le déploiement de nouveaux process RH (recrutement, formation, entretiens, onboarding, etc.).
- Contribuer à la rédaction de documents cadres (process, guides, supports de communication RH).
- Participer à la mise en oeuvre d'outils RH (SIRH, ATS, LMS) et au suivi de leur adoption.
- Réaliser des recherches et benchmarks pour alimenter les réflexions stratégiques.

Appui à la structuration des process RH
- Aider à la collecte et à l'analyse des données RH (KPI recrutement, formation, mobilité).
- Participer à la préparation des supports de formation à destination des managers.
- Contribuer au suivi des plans d'action RH et à leur planification.

Communication et conduite du changement
- Participer à la création de supports de communication RH clairs et engageants.
- Être en appui de l'animation de temps collectifs d'information RH ou d'ateliers projet.

Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou université avec spécialisation RH.

Compétences attendues
- Intérêt marqué pour la structuration de la fonction RH et la gestion de projet.
- Très bonnes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens du relationnel et goût du travail en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Une première connaissance des outils SIRH est un plus.

Conditions
- **Contrat** : Contrat d'apprentissage (ou de professionnalisation)
- **Durée** : 12 à 24 mois
- **Localisation** : Aix en provence
- **Rattachement hiérarchique** : Chef(fe) de projet RH
- **Début souhaité** : septembre 2025