Responsable de Pôle Sociale H/F - LEA

Un mot sur LEA

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.

Présentation du client

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi

Notre partenaire, cabinet indépendant basé à Perpignan, recherche un responsable de pôle social h/f pour encadrer l'équipe paie et superviser la relation client.

Profil attendu : esprit d'équipe, autonomie, aisance relationnelle et maîtrise technique.

Environnement humain, management de proximité et équilibre vie pro/vie perso au rendez-vous.Compétences recherchées

Vos missions seront les suivantes :

Management et organisation de l'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et de collaborateurs sociaux.
- Assurer la montée en compétences, la répartition des dossiers et la gestion des priorités.
- Garantir la qualité des prestations délivrées ainsi que le respect des délais.

Supervision technique
- Contrôler et valider les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN) et autres obligations déclaratives.
- Veiller à l'application rigoureuse de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.
- Mettre en place ou actualiser les procédures internes afin d'optimiser la production.

Conseil et accompagnement des clients
- Accompagner les clients du cabinet sur leurs problématiques sociales : contrats de travail, ruptures, organisation du temps de travail, audits sociaux, etc.
- Apporter un conseil adapté, sécurisant et à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux RH de leurs structures.
- Participer activement aux échanges avec les clients, en autonomie ou aux côtés des associés.

Développement du pôle social
- Contribuer à la structuration et à l'évolution du pôle social : outils, automatisation, amélioration continue.
- Être force de proposition pour optimiser les processus internes et l'efficacité opérationnelle.
- Participer à une veille juridique et sociale permanente afin de sécuriser l'activité du cabinet et de ses clients.

Profil recherché
- Formation supérieure en paie, RH ou droit social (Bac +3 à Bac +5).
- Expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une bonne maîtrise de la paie et du conseil social.
- Capacité à encadrer une équipe, à gérer les priorités et à accompagner les collaborateurs.
- Maîtrise des outils de paie et connaissance du droit du travail.
- Sens du service, rigueur, discrétion et bon relationnel.