Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie

La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 418 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire)

Recrute pour la Direction de la Petite Enfance
Une auxiliaire de puériculture

Poste ouvert aux contractuel-le-s
Cadres d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriales

Poste à temps complet à pourvoir au 01/09/2025

Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous collaborez à l'accueil de l'enfant et de sa famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous répondez aux besoins de l'enfant de façon individualisée dans le respect du projet d'établissement. Vous favorisez son développement psychomoteur, psychoaffectif, son autonomie et son épanouissement.

Activités principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
- Prendre en charge un groupe d'enfants sur les différents moments de la journée (accueil, soins, éveil, sommeil, repas, transmissions).
- Contribuer à créer un environnement adapté à l'enfant en établissant une relation de confiance avec les familles
- Participer à la prise en charge sanitaire de l'enfant en collaboration avec la puéricultrice
- Collaborer avec l'éducatrice de jeunes enfants à la mise en place des activités d'éveil
- Assurer l'entretien des espaces de vie des enfants et du matériel
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions pédagogiques et aux temps d'analyse de pratique professionnelle
- Participer à l'entretien des locaux et du linge en cas d'absence de l'agent d'entretien

Diplôme et compétences requises
- Diplôme
o Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

- Savoir-faire
o Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
o Connaissance du cadre réglementaire applicable aux EAJE

- Savoir-être
o Capacités d'organisation et d'autonomie dans son champ de compétences
o Sens de la discrétion et du secret professionnel
o Respect et bienveillance
o Capacité d'adaptation
o Sens du service public
o Esprit d'équipe
o Dynamisme et créativité

Modalités d'organisation
- Amplitude de travail variable de 7h30 à 18h30
- Temps de travail : 36h par semaine (1 jour de repos par quinzaine) - 5 semaines de congés annuels - 5 jours de RTT

Conditions de travail :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation au maintien de salaire et à la complémentaire santé
- Forfait mobilité durable ou participation aux frais de déplacements en transports en commun
- Prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 18 juillet 2025 à :

Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 Saint-Avertin
ou par courrier électronique à ****@****.**

Renseignements auprès de Nathalie DORDOIGNE (coordinatrice petite enfance) au **.**.**.**.**

Experience : 12 Mois

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.