Travailleur Social Mjie H/F - Adae 62

Le travailleur social MJIE (mesure judiciaire d'investigation éducative) intervient directement auprès de la famille et de l'enfant. Il évalue l'existence ou non d'une situation de danger pour l'enfant. Les interventions s'effectuent au domicile ou au Service. Il prend aussi contact auprès des différents partenaires, afin de recueillir les différents éléments permettant une évaluation partagée de la situation. Pour cela, il travaille en étroite coordination avec les psychologues du Service et participe aux bilans et synthèses animés par le Chef de Service. Il contribue à la formulation des hypothèses de travail qui feront l'objet de préconisations listées dans le rapport final remis au magistrat.

Compétences nécessaires :

- Savoir-faire :
Capacité de rédaction, d'analyse, de synthèse,
Capacité à entrer et à établir la relation,
Capacité d'organisation,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Capacité de communication et d'écoute,
Savoir adopter une distance professionnelle,
Diplôme ES ou AS ou EJE ou CESF

- Savoir être :
Capacités d'adaptation et de prise d'initiative,
Empathie,
Sens des responsabilités
Disponibilité

Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté possible.
Remplacement maladie (2 mois) à compter de début septembre 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Rendre compte de son activité, Savoir adopter une distance professionnelle

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.