Monteur-Câbleur - Monteuse-Câbleuse en Électronique H/F - Groupe Sovitrat

SOVITRAT, Groupe national (140 collaborateurs) spécialisé dans l'activité du travail temporaire et du recrutement, certifié ISO 9001, MASE, CEFRI, CA 151 M?, reconnu nationalement dans les secteurs bâtiment, tertiaire, industriel, transport/logistique, commerce/services et nucléaire, recrute dans le cadre de son fort développement.Nous recherchons 2 intérimaires pour le compte de l'un de nos clients, 2 monteurs câbleurs
Votre mission :
Comprendre les documents techniques pour assembler correctement les composants.
Dénudage de fils, sertissage de cosses, découpe de câbles à la bonne longueur.
Assemblage des éléments électriques dans des armoires, coffrets ou sur des platines.
Raccordement de fils et de câbles sur des borniers, connecteurs, relais, etc.
Soudure de composants ou fixation mécanique selon les normes de qualité
Port de charges lourdes

Détails de la mission :
Dates : du 30/06 au 25/07/2025. Durée hebdomadaire : 35 heures. Taux horaire : 11,88 € HT/H. Lieu de mission : Saint Mathieu de Tréviers
Horaires de travail :
Lundi à jeudi : 07h00 - 12h00 / 13h00 - 15h30
Vendredi : 07h00 - 12h00

Assidu, ponctuel et dynamique
Capacité à suivre des instructions de travail
Apte à travailler debout et en équipe

Experience : 12 Mois

Compétences : Lecture de plans et de schémas, Définir l'implantation des éléments d'un équipement, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique...), Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.