Développeur PHP - Next.Js - CDI - Paris Hybride H/F - Ortilame

Doctoome est une startup e-santé, avec une mission forte : faciliter l'accès aux soins pour tous. Grâce à notre plateforme, nous aidons les patients à trouver les professionnels de santé adaptés à leurs besoins, tout en luttant contre les déserts médicaux.
Installés à Paris au sein de l'incubateur Futur4Care, nous portons une vision ambitieuse de la santé numérique. L'équipe est à taille humaine, engagée, et cherche un nouveau talent pour nous accompagner dans notre croissance.

Tes futures missions :
En tant que développeur PHP / Next.js, tu joueras un rôle central dans l'évolution de notre produit :
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme
Améliorer l'architecture technique (hébergement géré via un infogérant, AWS ECS)
Participer à la réflexion technique et aux choix d'architecture
Maintenir et optimiser le back-end et le front-end
Réaliser les tests, assurer la maintenance, et rédiger des spécifications
Administrer les bases MySQL
Être l'interlocuteur technique auprès de certains clients B2B

Stack technique :
Backend : PHP 8+, Symfony
Frontend : Next.js (dernières versions, App Router) / PHP Symfony
Databases : MySQL, MongoDB
Outillage : GitHub, GitHub Actions, Jira
Cloud & DEVOPS : AWS (ECS), Docker, Redis, Elasticsearch

Profil recherché
Nous recherchons un-e développeur-se avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience significative sur :
PHP (8+) et/ou un framework backend moderne (Symfony, Laravel.)
Next.js ou un framework frontend moderne équivalent (React avancé)

Et plus largement, une personne :
Autonome, capable d'avancer en responsabilité
Curieux-se, toujours en veille sur les technos et bonnes pratiques
Rigoureux-se, tu écris du code propre, structuré, et documenté
Communicant-e, à l'aise pour échanger avec des équipes tech et produit

Mais surtout, si tu es :
Force de proposition, prêt-e à t'investir dans une startup à impact
Team player, dans une équipe resserrée et bienveillante

Conditions
Lieu : Paris (Futur4Care) - mode de travail hybride (présentiel + télétravail)
Rémunération : selon profil et expérience
Processus de recrutement : un entretien technique avec le CTO puis un entretien avec la dirigeante et un test de personnalité ; lettre de motivation appréciée

Experience : 3 An(s)

Compétences : Application web, Anglais technique, Architecture web, Conception d'interfaces utilisateur (UI), Intégration continue et déploiement continu (CI/CD),Java, Langages de programmation informatique, Méthode AGILE, Optimisation des performances des applications, Programmation logicielle, Règles de sécurité Informatique et Télécoms, Systèmes d'exploitation informatique, Concevoir une application web, Analyser les besoins informatiques, Argumenter sur le choix des technologies à adopter,Coder, Collaborer avec les développeurs pour améliorer la qualité du logiciel, Développer une application en lien avec une base de données, Gérer les versions de logiciels et leurs mises à jour, Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation, Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels, Piloter les fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité informatique, Promouvoir la collaboration entre les développeurs et les opérateurs pour une meilleure intégration, Respecter les normes de sécurité informatique dans le développement, Superviser et coordonner les réalisations, études ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants), Tester un logiciel, un système d'informations, une application, Traiter les retours utilisateurs pour améliorer les systèmes, Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Portails Internet

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).