Chaudronnier Soudeur H/F - Masterforest

Fondée en 2010, l'entreprise MASTERFOREST est avant tout une équipe de professionnels issus de la compétition automobile et de l'industrie.
Pour répondre à une demande croissante de la part de nos clients, nous nous sommes progressivement spécialisés dans la vente à distance des pièces et accessoires pour 4x4 SUZUKI.
Afin d'encore mieux répondre aux passionnés de tout-terrain,
nous avons lancé en 2013 notre propre gamme de produits OFF-ROAD.La Sarl Idprod est installée à Chinon en Indre et Loire et composée de trois marques, MASTERFOREST, KYVYK et DZR.

Nous sommes spécialisés dans la conception d'équipements pour véhicules de type 4x4. Forts de plus de 15 ans de savoir-faire, nous concevons, fabriquons et commercialisons nos propres produits.

Poste et mission principale :

En lien direct avec l'atelier de mécanique et la direction, vos missions principales sont :

Création du prototype en atelier
Conception de petites séries en atelier (pliage, soudage MIG / TIG et meulage)
Contrôle qualité
Profil :

Vous avez plus de 3 ans d'expérience en atelier de chaudronnerie.

Vous maîtrisez parfaitement toutes les méthodes de soudure et de meulage.

Vous êtes rigoureux et organisé.

L'autonomie, la polyvalence et la rigueur sont des qualités indispensables pour ce poste.

Poste en CDI basé à Chinon - 39H / semaine du lundi au vendredi
Situé à seulement 5 min à pied de la gare de Chinon
Aucun déplacement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de sécurité, Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques, Découper, tailler des matières premières, Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.