Assistant Commercial H/F - Sovitrat 16

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Description du poste
Du lundi au jeudi : 7h00 - 16h15
Vendredi : 7h00 - 12h00
Secteur : Vente de matériel de chantier - clientèle professionnelle (B to B)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la vente de matériel de chantier, un(e) Assistant(e) Commercial(e) motivé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur la commune de Vitrolles.

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vos missions seront les suivantes :
- Gestion des e-mails et du standard téléphonique
- Ouverture des comptes clients et suivi administratif
- Élaboration de devis en lien avec les besoins des clients professionnels
- Accueil comptoir (en soutien de l'équipe en place)
- Appui aux collègues en cas de besoin (esprit d'équipe essentiel)
- Participation à des tâches de manutention et éventuellement à la préparation de commandes lors des moments de creux

Profil recherché :
- Plus que votre diplôme, c'est votre tempérament qui fera la différence.
Nous recherchons une personne :
- Dynamique, avec un excellent relationnel
- À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, messagerie, ERP si possible)
- Rigoureuse, organisée et réactive
- Qui aime le travail en équipe et sait faire preuve d'initiative

Une connaissance du secteur BTP ou de la vente technique serait un vrai plus

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.