Comptable H/F - McDonald's

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, postulez chez McDonald's !

Implanté en France depuis 45 ans, McDonald's France compte aujourd'hui plus de 1600 restaurants et plus de 68 000 collaborateurs.
Notre franchise de Lorient (6 restaurants) recrute un COMPTABLE H/F en CDI. Poste basé à Lorient.

Rattaché (e) à la responsable du service, vous serez garant (e) de l'intégralité de la comptabilité de plusieurs restaurants.
Vos principales missions seront :
- Saisie comptable (achats, banques, caisse)
- Suivi encaissements
- Saisie et règlements fournisseurs
- Réalisation des situations mensuelles
- Déclaration de TVA
- Etablissement du bilan annuel
- Préparation des budgets

De formation Comptable Bac +2 Minimum, vous justifiez d'une expérience réussie de 2/3 ans en cabinet comptable.
Votre rigueur, votre organisation et votre maîtrise des outils (Excel) et logiciels informatiques (Sage 100c) sont nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous êtes par ailleurs reconnu (e) pour votre sens de la confidentialité et votre implication. En outre, vos qualités relationnelles vous permettront d'intégrer une équipe à taille humaine. Par ailleurs, une connaissance de base de la paie serait un plus.

Poste à pourvoir mi-septembre.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale, Contrôler des écritures comptables, Elaborer, suivre et piloter un budget, Enregistrer les recettes d'une entreprise, Etablir un état de rapprochement bancaire, Etablir un reporting de trésorerie, Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.