Recrutement Pôle Emploi

Conseiller - Conseillère Clientèle en Assurances H/F - Pôle Emploi

  • Marcigny - 71
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 25 juin 2025
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Les missions du poste

En tant que chargé(e) de clientèle, vous serez responsable de maintenir et développer les relations avec nos clients. Votre rôle consistera à comprendre les besoins des clients, leur proposer des solutions adaptées et assurer un suivi de qualité pour garantir leur satisfaction.
VOTRE ROLE :
- Gérer le portefeuille des clients existants
- Préparer des actions commerciales pour équiper les clients du portefeuille existant
- Prospecter de nouveaux clients potentiels et assurer le suivi
PROFIL RECHERCHE :
Vous devez :
- Etre doté(e) d'une fibre commerciale, maîtrise de techniques de vente
- Avoir une excellente compétence en communication
- Etre organisé(e) - autonome dans l'organisation de son travail

Avoir une grande curiosité et avoir la volonté d'apprendre.
Faire preuve de rigueur et avoir un fort esprit d'équipe.

Si vous avez un atout commercial et que vous avez le sens de l'écoute et du conseil, alors vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Salaire défini selon le profil
LIEUX DE TRAVAIL : MARCIGNY - GUEUGNON
Poste évolutif vers un 35h.

Le profil recherché

Experience : 6 Mois - En commercial /Relations clients

Compétences : Assurances, Développer un portefeuille clients et prospects, Présenter et valoriser un produit ou un service, Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision, Recueillir et analyser les besoins client, Informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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