Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Departement du Finistere

Description :

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un service non personnalisé du département, rattaché au pôle accueil de la Direction de l'Enfance et de la Famille. Son action s'inscrit dans le cadre des orientations fixées par l'assemblée départementale en faveur de l'enfance, de la famille et de la jeunesse.

Le CDEF possède une capacité de 270 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat, en famille d'accueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans.

Le CDEF est composé de trois unités d'enfance : l'unité d'enfance de Brest, l'unité d'enfance de Quimper, l'unité d'enfance de Morlaix à St-Martin-des-champs ainsi que d'un Pôle Accueil et Accompagnement Spécifique (PAAS) à Châteaulin et un Centre Parental situé à Brest.

Dans le cadre d'un recrutement saisonnier, le CDEF recrute pour son Centre Parental à Brest, un Conseiller en Économie Social et Familiale F/H. Ce poste est également ouvert aux assistants de service social.

MISSIONS :

- Effectuer un bilan financier et administratif

- Accompagner dans les démarches administratives

- Accompagner la gestion du budget au travers d'une aide technique

- Soutenir dans la recherche d'un logement personnel

- Participer au travail d'équipe dans l'évaluation des familles accompagnées

- Animer des ateliers collectifs

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Conseiller, accompagner une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.