
Psychologue H/F - Pole Medico-Social Bais/Hambers
- Bais - 53
- CDD
- Pole Medico-Social Bais/Hambers
Les missions du poste
Le Pôle médico-social de Bais/Hambers recrute un PSYCHOLOGUE (H/F) à temps plein !
Poste à pourvoir dès que possible
Vous souhaitez vous investir dans une mission humaine et enrichissante ? Le Pôle Médico-Social de Bais/Hambers recherche un PSYCHOLOGUE (H/F) pour intervenir auprès de personnes de personnes âgées et en situation de handicap !
Missions principales :
Consultations cliniques individuelles
Bilans psychologiques dans le cadre des admissions
Accompagnement des équipes pluridisciplinaires : analyse de pratiques, réflexions cliniques, soutien
Profil recherché :
Diplôme requis : Master 2 en Psychologie Clinique
Aisance en travail d'équipe et posture éthique
Sens de l'écoute, esprit d'analyse, autonomie
Intérêt pour le secteur médico-social (MAS, FAM, FDV, EHPAD)
Conditions de travail :
Vous serez sous l'autorité du responsable de site.
Temps plein : du lundi au vendredi
Horaires : 9h30 à 17h30 (pause de 45min) - horaires ajustables selon les besoins cliniques
Salaire : à partir de 2 360 € brut mensuel + primes (CTI, supplément familial), selon profil
Avantages : Jours de RTT, CGOS (avantages sociaux et culturels), Restaurant du personnel, Sport au travail encadré par nos éducateurs APA
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.