Directeur - Directrice d'EHPAD H/F - Siege Social Hovia Paris 17

Nous recrutons aujourd'hui un(e) Directeur(trice) pour notre EHPAD de Saint-Ouen (93). Cet établissement de 75 lits, disposant également d'un accueil de jour et un hébergement temporaire, propose un cadre de vie chaleureux et sécurisé. Il s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire soudée et engagée, au service des résidents et de leurs proches.

Quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) à la Direction de Pôle, vous pilotez l'établissement dans sa globalité, en assurant à la fois la qualité de l'accompagnement, la performance de la gestion et le respect des obligations réglementaires.

Management des équipes
- Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de coopération et de confiance
- Déployer les politiques RH : développement des compétences, qualité de vie au travail, prévention des risques
- Impulser une dynamique managériale favorisant l'engagement et la montée en compétences

Pilotage administratif et financier
- Élaborer et suivre le budget, en lien avec la RAF du Pôle
- Superviser les effectifs, les plannings et la conformité administrative
- Garantir l'application des normes en matière de sécurité, d'hygiène, et de gestion des risques
- Assurer la bonne gestion des admissions et de l'accueil de jour
Déploiement du projet d'établissement et de la qualité
- Porter la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet de vie des résidents
- Mettre en place des indicateurs qualité et piloter l'amélioration continue
- Veiller à la satisfaction des résidents et de leurs proches, au bon traitement des réclamations, et à la qualité des soins

Relations institutionnelles et partenariats
- Représenter l'établissement auprès des familles, des acteurs du territoire et des autorités
- Développer des partenariats avec les structures médico-sociales, sanitaires et associatives locales
- Assurer la communication interne et externe en lien avec le siège de l'association

- Qualités attendues : leadership bienveillant, sens de l'écoute, rigueur, esprit d'équipe et capacité à fédérer

Experience : 3 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.