Jardinier - Jardinière Lambersart et Métropole Lilloise H/F - Tc Green

Entreprise de parcs et jardins, spécialisée dans l'entretien des gazons, clientèle résidentielle.

Description du poste

Vous êtes prêt(e) à vivre votre passion au quotidien ?
Alors, ne cherchez plus !
Nous sommes à la recherche de jardiniers(e) à temps plein ou en alternance.

Vous êtes :

Motivé
Dynamique
Organisé
Rigoureux
Vous savez vous lever le matin (on démarre à 7h30).
Vous aimez le travail en équipe.
Vous avez une formation Parcs et Jardins (CAPA, BEPA.) ou une solide expérience.
Vous avez le Permis B voire E(B).

Ce que nous proposons :

Temps plein - CDI ou Stage en alternance
Salaire attractif
Prime panier le midi
Un accompagnement individuel continu pour vous permettre de monter en compétences
Vos horaires et déplacements :

Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des horaires du lundi au vendredi et des journées de travail de 8 heures.
Les déplacements en clientèle sont limités à l'agglomération lilloise, et notre atelier est idéalement situé à Lambersart.

Convaincu ! Rejoignez la famille des « Greenkeeper » et envoyez-nous votre candidature.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois

Horaires :

Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Période de travail de 8 Heures
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :

Heures supplémentaires majorées
Prime trimestrielle
Permis/certification :

Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience : 1 An(s) - ou débutant si formé

Compétences : Intégrer et entretenir un élément de décoration, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.