Responsable Acquisition H/F - Pôle Emploi

Rejoignez notre entreprise spécialisée dans le bien-être - Nous recrutons un(e) Responsable Acquisition Digitale

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Acquisition Digitale pour piloter notre stratégie d'acquisition de trafic et contribuer activement à la performance de nos sites e-commerce.

Vos missions principales :

Définir et déployer la stratégie d'acquisition digitale

Élaboration d'une stratégie multi-leviers performante (SEA, social ads, affiliation, display.)

Répartition et optimisation du budget par canal

Pilotage opérationnel des campagnes : suivi des KPIs (ROAS, CAC, POAS), gestion des flux, ajustements

Suivre, analyser et optimiser la performance

Mise en place d'un tracking précis et définition des KPIs

Analyse des parcours utilisateurs (UX), études de heatmaps, audits

Optimisation des pages stratégiques : home, listings, fiches produit, tunnel de commande

Recommandations UX, avec une attention particulière portée au mobile

Assurer une veille stratégique continue

Suivi des tendances marché et innovations publicitaires

Analyse concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques

Profil recherché :

Minimum 4 ans d'expérience en acquisition digitale

Esprit analytique, culture du ROI, autonomie et rigueur

Maîtrise des outils : Google Ads, Meta Ads, GA4, Looker Studio, Merchant Center

À l'aise avec la gestion des flux produits

Curiosité, esprit d'équipe, force de proposition

Votre rôle sera clé dans :

La gestion des campagnes Google (Shopping, Search, Display, retargeting) avec un fort focus performance

Le pilotage de l'affiliation et des comparateurs : gestion des bannières, présence produit, positionnement de l'offre

L'optimisation de la conversion sur site : détection des quick wins, analyse des points de friction et recommandations basées sur les données

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au service du bien-être et de la performance digitale ? Alors rencontrons-nous.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Réaliser un modèle de prévision

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.