Responsable Comptable H/F - Hyper U la Montagne

En tant que Responsable Comptable, vous aurez pour rôle d'assurer la gestion comptable et financière du magasin en garantissant la fiabilité des comptes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Administrative et Financière.

Tenue de la comptabilité générale : enregistrement des opérations comptables, suivi des écritures et contrôle des comptes
Gestion de la trésorerie : intégration et suivi des flux financiers, rapprochements bancaires et optimisation des paiements
Élaboration des états financiers : comptes de résultat et compte d'exploitation dans notre logiciel Pilote
Suivi des stocks, des écarts de caisse, feuilles de caisse
Participation à l'élaboration du budget et au suivi des indicateurs financiers
Respect des obligations légales et fiscales
Collaboration avec le cabinet d'expertise comptable et les commissaires aux comptes et autres interlocuteurs financiers

Formation : Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité, Gestion ou Finance

Expérience : Minimum 2 années en comptabilité, idéalement dans la grande distribution

Compétences techniques : Maîtrise des logiciels comptables (une expérience significative des logiciels Cegid et Pilote sera un plus) et outils bureautiques (Excel, ERP, etc.).

Qualités : Rigueur, organisation, esprit analytique, autonomie et sens des responsabilités

Ce que nous offrons : Un poste clé au sein d'une enseigne dynamique
Des perspectives d'évolution et des formations régulières. Un environnement de travail convivial et stimulant

Poste en CDI, statut d'Agent de Maîtrise, temps pleins (un samedi matin à prévoir tous les mois)

Rejoignez-nous et participez à notre succès !

Experience : 2 An(s) - sur poste identique

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.