Ingenieur Industrialisation Carte Electronique H/F - Societe Optima Service

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Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche :

Un Ingénieur / Spécialiste Industrialisation de Cartes Electroniques (F/H)

Rattaché(e) au service Industrialisation Electronique & Outillages, vous êtes garant, en amont de la production, de la fabricabilité des cartes et sous-ensembles électroniques selon les aspects Qualité, Coûts, Délai et assurez le maintien documentaire interne de production pour ces cartes et sous-ensembles.

Vous accompagnez à la fois l'industrialisation de nouvelles gammes de produits et technologies de rupture actuellement en développement et l'industrialisation dans le cadre de nouveaux besoins clients de technologies déjà existantes (revue de design, choix des fournisseurs, réalisation des dossiers industriels, gestion des obsolescences, dérogations,.).

Vous jouerez un rôle clé dans l'industrialisation de systèmes multi-physiques pour des applications dans des milieux sévères (pression, vibration, humidité, CEM,.) incluant les meilleures technologies actuellement disponibles sur le marché.

Au quotidien, votre mission s'articule autour des activités suivantes :

Interface entre l'ingénierie et la production interne ou sous-traitée :
- Vous participez aux revues de design des cartes électroniques avec l'ingénierie pour veiller à la bonne prise en compte des contraintes industrielles (DFM, DFP, DFT), et chiffrez le coût process.
- Vous assurez le retour d'expérience de la production (interne ou EMS) vers l'ingénierie.
- Vous réalisez les points clés d'industrialisation (POC/Simulation, test,.) pour la maîtrise des nouvelles briques technos.
- Vous participez aux AMDEC.

Réalisation du dossier industriel :
- Vous réalisez le dossier industriel, soit le diagramme détaillé des flux de fabrication, les nomenclatures et les fiches d'instruction pour les étapes de fabrication de cartes ou sous-ensembles, et les demandes de modification de dossiers. Vous êtes à ce titre garant des livrables documentaires process.

Support technique sur les process et équipements de Tests/Contrôles liés à la fabrication de cartes électroniques (Brasage, Vernissage, Potting, AOI, SPI, ICT, X-Ray...) :
- Vous participez au choix des fournisseurs, notamment en tenant à jour la cartographie des équipements de chaque EMS, ainsi qu'aux audits process et accompagnez les fournisseurs dans la mise sous contrôle de leur process.
- Vous participez aux résolutions de problème (8D).
- Vous menez une veille technologique sur les process et technologies liés aux cartes électroniques.

Vos Atouts pour réussir :
- Disposer d'une expérience réussie de plusieurs années en industrialisation de produits électroniques, dont des connaissances ou une expérience pratique en électronique de puissance
- Maitriser les procédés de fabrication de cartes électroniques et avec de bonnes connaissances des procédés d'assemblage et d'intégration de sous-ensembles électronique (vissage, graissage, sertissage, brasage,.)
- Être à l'aise dans la rédaction de rapports techniques et de cahiers charges, et avec l'utilisation des outils de qualité (AMDEC, analyse de risques, plan d'expérience, capabilités.)
- Savoir communiquer dans un Anglais technique.

Ce que l'entreprise vous propose :
- Un poste en CDI basé à Saint-Marcel
- Une rémunération attractive valorisant votre expérience + avantages (intéressement/participation, CSE, mutuelle prise en charge à 84%, restaurant inter-entreprise.)

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Elaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.