Recrutement ESID

Formateur - Formatrice en RH H/F - ESID

  • Nice - 06
  • CDI
  • ESID
Publié le 25 juin 2025
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Les missions du poste

L'École Supérieure ESiD - Nice recherche son formateur en Ressources Humaines
Type de contrat : CDD ou Indépendant
Date de début : 11 septembre 2025
Jour d'intervention souhaité : Jeudi & vendredi

Présentation de l'école :
Située à Nice (avenue de la Bornala), l'École Supérieure ESiD est un établissement dynamique, à taille humaine, spécialisé dans les formations en alternance. Nos petits effectifs et nos méthodes pédagogiques personnalisées favorisent un vrai lien entre formateurs et apprenants.

Formation concernée :
Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac +2), reconnu RNCP
Public : adultes en reconversion ou jeunes en alternance
Durée : 12 mois

Profil recherché :
Vous avez une expérience significative dans la gestion des ressources humaines : administration du personnel, gestion des contrats, recrutement, formation, veille sociale. Vous aimez transmettre, valoriser l'expérience de terrain et accompagner les apprenants dans leur montée en compétence.

Une première expérience en formation est un plus, mais votre pédagogie naturelle et votre envie de transmettre feront la différence.

Vos missions :

Animer les modules liés aux blocs de compétences du TP ARH :

Assurer l'administration du personnel

Participer aux processus de recrutement, d'intégration et de formation

Suivre la progression des apprenants et les accompagner dans la réalisation de leur dossier professionnel

Préparer les apprenants à l'évaluation finale (épreuves, mises en situation, entretien technique)

Participer au positionnement et à l'accompagnement individualisé

Pour postuler :
Envoyez votre CV à l'adresse email suivante : ****@****.**tion

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

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