
Collaborateur - Collaboratrice d'Expertise Comptable Junior H/F - Cohexia
- Montauban - 82
- CDI
- Cohexia
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable indépendant et à taille humaine situé à Montauban (82).
Dans le cadre du développement du cabinet, nous recrutons un(e) collaborateur(trice) comptable junior en CDI à temps plein.
Le (la) candidat (e) exercera au sein d'une équipe, et sera chargé (e) d'un portefeuille de clients TPE/PME locales diversifiés pour effectuer les travaux suivants :
- Tenue comptable
- Réalisation des déclarations fiscales courantes
- Interventions sur des missions de révision de comptes et d'établissement de bilans en collaboration avec un chef de mission
De formation initiale en comptabilité (BTS, DCG.), vous justifiez d'une expérience d'au moins un an au sein d'un cabinet d'expertise comptable qui vous a permis de développer des compétences techniques et relationnelles.
De nature rigoureuse, dynamique et curieuse, vous faites preuve d'initiative et d'adaptabilité.
Votre sens de l'organisation, du travail en équipe et votre goût de la relation client sont des atouts pour réussir à ce poste.
Salaire : 25 000 € à 30 000 € sur la base d'un contrat 35H selon profil
Avantages :
Mutuelle prise en charge à hauteur de 70%
Horaires variables sur la période fiscale ouvrant droit à 10 jours de RTT par an
Chèques vacances
CE
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - En cabinet comptable
Compétences : Analyser des documents comptables et financiers, Contrôler des écritures comptables, Préparer des documents comptables
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités comptables
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.