Directeur - Directrice d'Association Intermédiaire H/F - Bassin Solidarite Emploi

Bassin Solidarité Emploi est une association intermédiaire dont l'objet est d'accompagner des personnes éloignées de l'emploi par des mises en situation de travail.
Elle intervient sur les territoires de la COBAN, du Val de l'Eyre et de la commune du Teich.
Les missions se déroulent chez des particuliers, des entreprises, des commerçants, des associations, des mutuelles ou des collectivités locales.

Postulez CV et lettre de motivationSous la responsabilité du bureau de de l'association Bassin Solidarité Emploi (BSE), et par délégation de la présidence, les missions confiées au directeur, à la directrice, sont les suivantes :
- Mise en oeuvre des missions et actions du projet social de BSE, la gestion et la coordination de l'équipe de 7 salariés dont 2 apprentis
- La gestion administrative et financière de BSE et BSES
- Poursuite des actions engagées : DLA, coopération avec la faculté de sociologie,.
- Développement des relations partenariales avec les collectivités locales du territoire, avec les autres SIAE, avec les institutions départementales et régionales
- Prospections auprès des différents utilisateurs du territoire d'intervention de BSE pour augmenter le nombre d'heures de mises à disposition
- Accompagnement du conseil d'administration dans ses différentes missions et participation à la vie démocratique de l'association.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Code du travail, Droit social, Gestion des relations sociales, Gestion financière, Animer le dialogue social, Assurer le suivi administratif des dossiers sociaux, Assurer une veille réglementaire et législative, Concevoir et gérer un projet, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'activité d'une équipe, Définir une stratégie de communication, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Garantir le maintien du climat social de l'entreprise, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Négocier une convention ou un accord d'entreprise, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir les risques psychosociaux, Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs, Réaliser des déclarations obligatoires, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.