Agies Recrute un Directeur à Temps Plein H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre de son Projet Social de Territoire (2024-27), AGIES gère un Centre Social constitué de 4 Pôles d'activité :
- 1 Pôle « Projets d'habitants » : Rassemblements et formations des bénévoles / projets et soutien aux initiatives des habitants dans de multiples domaines (Droits des femmes, solidarité, Transition écologique),
- 1 Pôle « Education et Parentalité » : Multi Accueil - 15 places / RPE / LAEP /CLAS / Projets Ecoles-Familles / Comité de parents / Activités d'éveil P/JE,
- 1 Pôle « Animation de la Vie Sociale » : Programme Nutrition-Santé / Ateliers adultes divers,
- 1 Pôle « Accès aux droits : MFS / Ateliers Jeunes / Ateliers numériques.

En 2024/25 AGIES a élaboré son projet associatif qui s'articule autour des 3 axes suivants :
- Pour plus de démocratie
- Pour plus de justice sociale
- Pour une transition écologique solidaire et citoyenne

Vous aurez la charge de :
Par délégation et en lien avec le Conseil d'Administration, le (la) directeur(trice) est chargé(e) :
- De diriger et mettre en oeuvre le projet global de l'association
- D'assurer la cohérence de l'ensemble des activités d'AGIES
- D'impulser des dynamiques de développement social local en lien avec les partenaires institutionnels, locaux et les habitants
- De développer et gérer les ressources humaines de l'association
- De veiller à la bonne gestion administrative et financière de l'association

Experience : 5 An(s) - Expérience gestion projet animation

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Capacité à établir un diagnostic de territoire, Maîtrise de la méthodologie projet / évaluation, Connaissance et capacité d'analyse des publics a, Capacité à élaborer, exécuter / analyser un budget, Connaissance du secteur associatif, Maîtrise de l'environnement institutionnel des CS, Capacité à concevoir une stratégie globale,Capacité à manager des équipes

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.