Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Structure Collective H/F - Foyer Anais

ANAIS : Association de 85 établissements, 3800 personnes accompagnées, 2600 salariés avec son siège social à Alençon.Dix établissements en Eure et loir. Foyer de Vie sur la commune de Vernouillet.Vos missions :
Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne, et aux rendez-vous médicaux.
Proposer des activités et les animer.
Participer aux réunions.
Favoriser les liens familiaux, et suivi de la gestion des projets avec les tuteurs.
Participer à l écriture des projets individualisés avec l éducatrice spécialisée, réaliser leurs mise en oeuvre.
Avoir le permis B boite manuelle.
Diplôme AES ou AMP

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles d'hygiène et d'asepsie, Procédures d'urgence et de premiers secours, Identification des signes et du degré de la douleur, Soins de nursing,Psychologie,Psychomotricité, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne, Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table), Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.), Distribuer ou administrer des médicaments, Renseigner des documents médico-administratifs, Mener un entretien, une interview, une audition

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.