Chef - Cheffe d'Equipe Câblage - Electricité H/F - Media Communication Idf

Le Chef d'Equipe supervise le bon déroulement des chantiers, il encadre les équipes en lien avec sa hiérarchie. Il assure le montage, le câblage et l'installation d'équipements.

TECHNIQUE
- Étudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports
- Assurer les installations de câblage suivantes :
o Câblage informatique : VDI, rocade optique et rocade téléphonique
o Câblage électrique : création des équipements de bureau (lampes, prises électriques, interrupteurs), raccordements de bâtiments
o Câblage intrusion pour la mise en protection de bâtiment
o Câblage incendie de Type 2b à Type4 (installation complète), Type1 (hors programmation et mise en service)
o Contrôle d'accès : installation complète
o Vidéosurveillance : installation complète (pose caméras, tirage de câbles, mises en service)
o Câblage interclasse (distribution horaires et sonneries fin de cours) : installation complète
- Respecter les règles de sécurité sur les chantiers
SUIVI DES CHANTIERS
- Effectuer un suivi de l'activité et de l'avancement des différents chantiers
- Coordonner les interventions des équipes
- Contrôler la réalisation et la qualité des chantiers

Experience : 10 An(s)

Compétences : Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Préparer l'exécution du chantier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).