Directeur H/F - Residence la Clairiere

Situé au coeur dun quartier résidentiel, à quelques minutes du centre ville de Montélimar, lEHPAD "La Clairière" a une capacité de 77 places.
La maison de retraite accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, et dispose également dune Unité de Soins Adaptés de 26 places spécialisée dans laccueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie dAlzheimer (et pathologies apparentées).

Léquipe soignante est composée de : médecin Coordonnateur, Infirmiers Diplômés dÉtat, Psychologue, Ergothérapeute, Aides-soignants, Aides Médico-psychologiques ainsi que de professionnels extérieurs libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes...) qui interviennent également régulièrement en fonction des besoins de chacun.

Décorée avec soins, la maison de retraite "La Clairière" offre un cadre de travail exceptionnel, grâce notamment aux espaces extérieurs et au jardin paysagé et aménagé.Pour la Résidence La Clairière à Montélimar (26), nous recherchons un.e apprenti.e de direction à partir de septembre 2025 :

ETABLISSEMENT/GROUPE :

Située au coeur dun quartier résidentiel, à quelques minutes du centre ville de Montélimar, la Maison de retraite emeis "La Clairière", neuve et entièrement climatisée, offre un cadre de vie privilégié.
Létablissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous intégrez une structure proposant des perspectives dévolution interne et bénéficiez des avantages liés à un grand groupe :
Rémunération attractive
Prime dintéressement
Titres Restaurants

MISSIONS :
Vous assistez léquipe de direction dans lexercice de ses fonctions, en assurant la gestion des dossiers des ressources humaines, la qualité, lencadrement des soins ainsi que la communication dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Plus précisément vos missions seront les suivantes :

Administration et gestion du personnel :
Participer à lélaboration des plannings et gérer les entrées et les sorties du personnel (rédaction contrats et avenants, DPAE, registre du personnel...)
Effectuer la gestion des temps et activités sous le logiciel OCTIME (suivi des différents types dabsences, contrôle des heures supplémentaires...)
Tenir à jour les dossiers du personnel et faire circuler les informations
Paie :

Saisir les éléments variables
Vérifier les bulletins de salaire
Réaliser et valider les soldes de tout compte

Recrutement :
Rédiger et publier des annonces
Rechercher des remplacements
Gérer lintégration des collaborateurs

Formation :
Organiser et mettre en oeuvre des formations internes et externes
Établir les conventions de formation
Effectuer le suivi des formations

Qualité :
Mettre à jour les protocoles qualité
Réaliser des audits internes
Saisie et suivi des questionnaires de satisfaction (patients, personnel, restauration...)

Idéalement étudiant(e) en formation de niveau Master 1 ou Master 2 en Management de la santé, vous avez une bonne connaissance en droit du travail et en gestion des ressources humaines.
Vous maitrisez par ailleurs les logiciels bureautiques courants (Word, Excel...). La maîtrise du logiciel OCTIME serait un plus.
#LI-PK2

Bac +5

1 an(s) dexpérience requise

900€ - 1700€ mois