Recrutement Association de Gestion Cprh

Aide Médico-Psychologique Sae H/F - Association de Gestion Cprh

  • Lagny-sur-Marne - 77
  • CDI
  • Association de Gestion Cprh
Publié le 25 juin 2025
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Les missions du poste

L'Association CPRH recrute un(e) AMP, vos missions :
Veille au bien-être et à l'épanouissement de la personne handicapée tout en respectant son environnement et son lieu de travail, soutien éducatif, aide ponctuelle ou suivi régulier selon les besoins de l'Usager, veille à l'hygiène du Résident et à sa sécurité, en prévenant tout risque, participe à la réception et distribution de produits Met en place différents ateliers ou activités d'animation en fonction de son champ de compétences, il organise et/ou participe et/ ou suit tout moment festif, culturel et autres de l'établissement, veille à la bonne gestion de l'argent des résidents
Il assure l'organisation et l'animation du petit déjeuner et des repas (inscription repas, commande repas, commission menu, service repas)
Choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté - Diplôme d'État d'Accompagnant Éduc

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne, Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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