Recrutement du Bruit dans la Cuisine/Du Bruit dans l

Responsable Adjoint de Magasin H/F - du Bruit dans la Cuisine/Du Bruit dans l

  • Paris - 75
  • CDI
  • du Bruit dans la Cuisine/Du Bruit dans l
Publié le 25 juin 2025
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Les missions du poste

Little Extra est une chaîne de plus de 19 magasins de cadeaux à travers la France. Little Extra propose une sélection de produits tendances et accessibles pour fêter les « little extra » de la vie, ces moments d'émotions grands ou petits, fugaces ou durables, personnels ou partagés. La marque s'inscrit dans les nouvelles tendances des consommateurs qui sont pluriels et tournés vers le plaisir. Plaisir d'offrir aux autres mais également à soi-mêmeManager débutant et ou expérimenté, vous aimez fédérer votre équipe autour d'une passion, de projets et d'objectifs communs. Garant du chiffre d'affaires du magasin et de l'image de l'enseigne, vous êtes sensible à la satisfaction de la clientèle ainsi qu'à la performance de vos collaborateurs. Fédérateur, vous insufflez votre professionnalisme à travers l'atteinte et le suivi des objectifs. Doté d'un excellent relationnel, votre créativité et votre sensibilité pour le produit, vous pousse à faire de votre magasin un lieu d'échange, d'achat et de plaisir.Commerçant dans l'âme, rigoureux et dynamique, votre personnalité, votre implication et votre expérience en tant que responsable ou adjoint dans le commerce spécialisé seront les atouts de votre réussite.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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