Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice Jd84 H/F - Foyer Occupationnel de Kerchene

Placé(e) sous l'autorité du Directeur et par délégation du Responsable de Service appartenant au dispositif « Les Parcours Inclusifs » et dans respect des politiques Associatives et du projet d'établissement.

Vous êtes dans l'animation et l'accompagnement de la Vie quotidienne; la relation aux personnes, l'observation et la Prévention.

La mise en place et le suivi du Projet Personnalisé ainsi que la participation à la vie institutionnelle; la mise en oeuvre et le respect du projet du groupe

Vous participez activement à la dynamique et à l'image de marque des Foyers en oeuvrant en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe
pluridisciplinaire dans le cadre de votre fiche de poste.

Vos compétences :

Sens du travail en équipe, respect des règles, loyauté envers l'Association, discrétion, écoute et sens de l'initiative.
Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et soucieux(cieuse) du bien-être des personnes accompagnées.
La connaissance du secteur des Personnes Handicapées et des modalités d'accompagnement est souhaitable

Experience : Débutant accepté

Compétences : Stratégies de communication externe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Avec Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.