Recrutement Saprena

Referent Chantier Espaces Verts H/F - Saprena

  • La Montagne - 44
  • CDI
  • Saprena
Publié le 25 juin 2025
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Les missions du poste

SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap.
Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d'activités :
- Services (Propreté & Espaces Verts) - Industrie (Logistique & Conditionnement) - Restauration2 postes à pourvoir
En véritable relai du chef de chantier, vous assurez le bon déroulement des opérations sur le terrain et veillez à garantir la qualité des prestations, la sécurité des équipes et le respect des délais.

Technicien(ne) ? Vous assurez l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage... et maîtrisez l'utilisation du matériel adapté (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.).

Encadrant(e) et communiquant(e) ? Vous animez et coordonnez, sur le terrain, une équipe de 3 personnes. Vous accompagnez votre équipe au quotidien, notamment en contrôlant l'avancée du chantier et en veillant à la bonne exécution de celui-ci.

Consciencieux(se) ? Vous êtes garant de la bonne utilisation du matériel, notamment en veillant au respect des procédures qualités ainsi qu'aux règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...), Répartir les postes de travail, Respecter les normes de sécurité, Tailler les arbres, permis BE

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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