Agent - Agente de Conditionnement Manuel H/F - Interaction Languedoc

Le Groupe Interaction, avec plus de 87 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.L'agence Interaction recrute pour plusieurs entreprises partenaires, leaders dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique et manufacturier, des Opérateurs de conditionnement (H/F) motivés et sérieux pour renforcer leurs équipes.

Ce que vous ferez au quotidien :
Conditionner les produits selon les normes de qualité et de sécurité
Contrôler la conformité des articles à chaque étape
Participer aux opérations de mise en carton, étiquetage et filmage
Travailler sur ligne de production, en respectant les cadences et en assurant la fluidité du process

Ce que nous vous offrons :
Des missions régulières dans des entreprises dynamiques où le travail bien fait est reconnu
Un environnement stimulant avec des équipes accueillantes et solidaires
Une rémunération attractive : 10 % d'IFM (indemnité de fin de mission) 10 % d'ICP (indemnité de congés payés)

Postes disponibles immédiatement dans différentes zones industrielles
Horaires variables selon l'entreprise (journée, 2x8, 3x8)

Profil recherché :
Expérience exigée en environnement similaire : agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou salle propre
Rigueur, réactivité et esprit d'équipe
Habitude du travail cadencé et du port de charges légères
Capacité à respecter les normes qualité très strictes

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestes et postures de manutention, Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Conditionner des produits, Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.