Concepteur Pédagogique H/F - CIRIL GROUP

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l'international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !
Ciril GROUP met son esprit d'innovation et son savoir-faire d'éditeur au service des acteurs publics et privés partout dans le monde, grâce à un écosystème complet de solutions interopérables : ERP, SIG, décisionnel, GMAO... Ciril GROUP Cloud complète cette offre logicielle par un hébergement Cloud souverain de haute qualité et haute sécurité certifié.
En rejoignant nos équipes transverses, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque service contribue à relever les défis variés de nos clients.Sous la responsabilité du Product Owner e-learning, vous jouerez un rôle clé dans la conception de parcours de formation numériques (gammes RH ou Finance). Vous transformerez des expertises complexes en expériences d'apprentissage claires, efficaces et engageantes.
Vos principales missions :
* Coordonner les experts métiers pour structurer et rédiger les contenus
* Animer des réunions de cadrage et de suivi pédagogique avec les parties prenantes (experts, formateurs, chefs de projet...)
* Concevoir des parcours e-learning cohérents et stimulants : vidéos, quiz, scénarios interactifs...
* Utiliser des outils auteurs comme ActivePresenter, Rise, ou Articulate Storyline
* Intégrer les modules dans notre LMS (Moodle)
* Mesurer l'impact des formations (taux de complétion, feedbacks, questionnaires...)

* Formation en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation ou équivalent
* 2 à 5 ans d'expérience dans la conception de formations numériques, idéalement dans un environnement technique
* Bonne maîtrise des outils auteurs e-learning et des plateformes LMS (Moodle, etc.)
* Notions en HTML/CSS

Et surtout :
* Capacité à structurer l'information de façon claire et accessible
* Orientation utilisateur : vous concevez pour apprendre, pas pour impressionner
* Goût du travail collaboratif et sens du dialogue

+ de raisons de nous rejoindre :
15% du CA réinvesti en R&D chaque année
Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
Charte de télétravail - 1 jour par semaine
20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues
Le processus de recrutement :
1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
2. La rencontre avec votre futur(e) manager
3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus