Chargé de Création - Styliste - Textile Enfant - Junior H/F - E.Leclerc

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'Euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Au sein de la Direction Non Alimentaire et plus précisément du Marché Textile et Sport Enfant/Junior, vous serez rattaché(e) à la Cheffe de groupe. Vous serez en charge du développement des collections Enfant et Junior sur le vêtement de jour et la nuit pour notre marque Tissaia.

Votre rôle sera central dans l'élaboration et la réalisation des collections Enfant et Junior. Vos missions principales seront :

TENDANCES & INSPIRATION :

Participer activement à la veille des tendances : participation aux salons textiles, veille concurrentielle (benchmarks), sorties shopping et reporting à l'équipe.
- Superviser la collaboration avec le cabinet de tendances pour développer les cahiers de tendances saisonniers (AH et PE), avec l'appui de la Chef de groupe et des Chefs de produit.
- Élaborer les gammes de couleurs pour chaque saison, en parfaite adéquation avec le cahier des tendances, pour nos collections Basics et Tissaia.

DÉVELOPPEMENT DES COLLECTIONS :

Piloter et organiser le développement des collections Tissaia et Basics : réaliser le dispatch des références entre nos stylistes internes et externes, suivre les étapes de création et valider les inspirations puis les créations de chaque styliste.
- Développer de nouveaux produits : proposer et réaliser les croquis en cohérence avec le plan de collection.
- Développer des graphismes placés et des motifs all-over pertinents pour les différentes catégories de produits.
- Superviser l'élaboration et l'achat des graphismes auprès de nos prestataires.

GESTION & SUIVI DES COLLECTIONS :

Préparer les planches de style et les planches produits pour les réunions de validation des collections.
- Réaliser les dossiers techniques de style en anglais, destinés à nos fournisseurs, et les charger sur notre logiciel PLM.
- Travailler en étroite collaboration avec les modélistes et les techniciens qualité pour assurer le bien-aller et la conformité des produits.
- Réajuster les produits en fonction des exigences achats et des retours des commissions de validation, en faisant preuve de flexibilité et de créativité.
- Etre garant du bon respect des plannings établis en début de collection : dates des présentations des tendances, présentation des planches de collections, rendus des dossiers techniques de style sur notre logiciel PLM

GESTION D'ÉQUIPE :
- Manager, former et accompagner au quotidien un(e) assistant(e) styliste en contrat d'alternance.
- Savoir manager à distance nos équipes de stylistes freelance : orienter et valider leurs créations, s'assurer du respect du planning style et de la réalisation des dossiers techniques de style.

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
- De formation supérieure en stylisme ou design de mode
- Une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
- Maîtrise parfaite des outils de création graphique du Pack Adobe (Illustrator, Photoshop).
- Un niveau d'anglais technique est impératif pour la rédaction et la correction des dossiers techniques de style.
- La connaissance d'un logiciel PLM serait un vrai plus.
- Vous avez la capacité de piloter une équipe (interne et prestataires externes), de déléguer efficacement et de faire un vrai travail de suivi quotidien.
- Une connaissance du secteur Enfant/Junior et de la grande distribution ou du mass market serait un atout majeur.