Recrutement Adsearch

Chiffreur BTP H/F - Adsearch

  • Castries - 34
  • CDI
  • Adsearch
Publié le 26 juin 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Chiffreur Gros Œuvre H/F - CDI - Castries (34) - Rémunération selon profil - Chiffrage, Gros Œuvre, Étude de prix, Bâtiment.

La division Construction de notre bureau de Montpellier recherche pour son client, un groupe familial à plus de 30 ans d'expérience dans le gros oeuvre et la maîtrise d'ouvrage/générale, un Chiffreur Gros Œuvre (H/F) sur Montpellier (34).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Analyser les appels d'offres, CCTP, plans et métrés.

- Réaliser les quantitatifs et rédiger des devis précis en gros oeuvre/TCE.

- Consulter fournisseurs et sous-traitants pour chiffrage optimisé.- Proposer variantes techniques et économiques.

Le profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Chiffreur Gros Œuvre H/F, vous êtes issu de Bac +2 à Bac +5 (BTS Éco. Construction, DUT Génie Civil, Licence Pro, etc.) et pouvez justifier d'une expérience de 2 années sur un poste similaire. Vous avez de solides compétences techniques (béton armé, structure, VRD...) et maîtrisez Excel et des outils de chiffrage (type CAO/DAO, BIM un plus). Vous êtes rigoureux, autonome, avez un esprit d'analyse et un goût du travail en équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Poste à impact dans un groupe de 120 salariés, dynamique et orienté croissance.

- Missions variées et techniques, offrant un réel défi professionnel.

- Intégration rapide dans un cadre moderne, convivial et formateur.

- Évolution possible vers des responsabilités élargies.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi