Infirmier H/F - Esrp Epnak Bordeaux

Au sein de l'EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine, l'ESRP Bordeaux accompagne vers l'insertion professionnelle des personnes adultes en situation de handicap sur orientation de la MDPH.
Rattaché(e) au Chef de service FORMATION-INSERTION, l'infirmier(ère) assure l'accompagnement en santé et le suivi des dossiers des personnes accueillies, dans le respect des orientations définies. Il/Elle est le référent sur les questions de santé des personnes accompagnées. Il/Elle peut participer ou assurer des soins d'entretien, d'hygiène et de confort. Il/Elle participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé dans l'objectif d'un accompagnement adapté et efficace.

Ce poste est pour vous si vous :
- Êtes engagé, audacieux et agile,
- Êtes autonome et organisé,
- Êtes disponible et réactif.

Missions : vous :
- Evaluez les besoins en santé des personnes accompagnées en les prenant en compte dans leur globalité, notamment en lien avec leur environnement familial et social.
- Rédigez des plans d'action en santé et fixez des objectifs coconstruits avec la personne dans le but de faciliter son insertion socio-professionnelle.
- Mettez en place des actions individuelles et collectives afin de lever les freins inhérents au handicap.
- Etes garant du maintien en santé de la personne tout au long de son accompagnement et l'orientez vers les partenaires médicaux compétents du territoire.
- Proposez des ateliers à visée préventive et éducative, et développez en fonction des besoins repérés, une dynamique d'éducation à la santé, dans le cadre du projet de l'unité et des projets personnalisés d'accompagnement.
- Réalisez des interventions pédagogiques sur certaines sections dans le cadre du module médical du référentiel.
- Mobilisez et construisez des partenariats avec le réseau médical du territoire pour faciliter l'accès aux prestations de soin nécessaires aux personnes.
- Contribuez activement au suivi global des personnes en collaboration avec les autres professionnels d'accompagnement dans le cadre de réunions bilans et de synthèse.
- Rédigez des bilans, assurez la traçabilité de l'action, tant sur le plan individuel que sur le plan collectif.

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier. Une expérience en santé au travail et dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ainsi qu'une connaissance du secteur médico-social seraient un plus.

Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.
A l'écoute, observateur avec une grande capacité d'analyse, vous vous adaptez aux différents contextes et situations
Vous savez instaurer une relation de confiance réciproque

Mode de recrutement : Poste à temps complet ouvert aux contractuels en CDD de droit public.
Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH)
Corps : Infirmier en soins généraux et spécialisés 1er grade. Versement du complément de traitement indiciaire, soit 49 points d'indice majoré pour un temps plein.
Début du contrat : fin aout 2025

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l'attestation d'honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Experience : 6 Mois

Compétences : Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients, Créer une relation de confiance avec les patients, Réaliser des soins infirmiers, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).