768 - Responsable du Service Départemental de Régulation des Accueils H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint Enfance Famille et Santé publique, le/la responsable du service de régulation des accueils est chargé.e du pilotage du dispositif d'accueil des enfants confiés sur l'ensemble du territoire départemental. Dans ce cadre, il/elle vise à optimiser l'accueil des mineurs en établissement ASE : Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS), le Réseau Educatif de Meurthe-et-Moselle (REMM), les lieux de vie, les centres maternels, à partir des demandes d'accueil élaborées par les équipes territoriales ASE. Il/elle a pour objectifs de concilier les demandes d'accueil au regard de l'offre de service et d'améliorer la réactivité et l'adaptation du dispositif départemental d'accueil des enfants dans le champ de la protection de l'enfance. Il/elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e des établissements de protection de l'enfance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054241218001099-768-responsable-service-departemental-regulation-accueils?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques...)
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint...)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences relationnelles :
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
* Travailler en réseau
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel

Compétences stratégiques :
* Savoir analyser un contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Savoir manager une équipe
* Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux
* Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques