Chef de Service Magasin Municipal - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Chef de service magasin municipal (H/F) placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la commande publique et des affaires juridiques

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la commande publique et des affaires juridiques, vous aurez pour missions :
Pilotage de l'activité magasin municipal
- Mettre en ½uvre une organisation optimisée
- Proposer et mettre en place des tableaux de bord de suivi d'activité stock et hors stock au sein du service (demandes, commandes, sorties, livraison...)
- Procéder à une analyse des données et proposer des pistes d'évolutions
- Organiser un reporting auprès de la direction et des services clients
- Conseiller et communiquer avec les services

Fonction achats
- Procéder à une analyse stratégique des besoins émis
- Organiser les mises en concurrence conformes aux règles de la commande publique et piloter l'analyse technique des offres
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques et les pièces financières
- Rencontrer les fournisseurs, réaliser du sourcing et du benchmarking
- Rechercher des pistes d'économie et de rationalisation des achats

Suivi financier
- Mettre en place les outils financiers de suivi et de reporting
- Veiller au respect des achats dans les limites budgétaires
- Alerter en cas d'écarts constatés
- Participer à l'élaboration des budgets

Animation de l'équipe
- Planifier et contrôler l'activité et le respect des procédures
- Gérer les conflits
- Evaluer

Piloter le suivi des prestations de blanchisserie
- Contrôle de l'exécution de la prestation
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Evaluer et communiquer

Veille réglementaire générale et veiller à la conformité des produits

Formations et expériences requises

- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance globale de la gestion des stocks, animer une équipe, utiliser les outils informatiques
- Connaissances de base comptabilité publique

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière

- Suivi du budget
- Encadrement de 3 agents

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 80 % assis / 20 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable