Assistante de Service Social - Centre Communal Action Sociale Saint Cyr au Mont d'Or H/F - Fonction publique Territoriale

Finalité
Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
Relations de travail
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS et de la responsable de l'action sociale du CCAS
Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (OPHLM, préfecture, etc.), de santé (secteur pédopsychiatrique, hôpital, caisse primaire d'assurance maladie, etc.), avec l'éducation nationale en matière d'insertion (mission locale, France Travail)
Relations permanentes avec la maison de la métropole, les associations intermédiaires et caritatives
Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires
Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs (FSL, expulsions, RSA,
surendettement, politique de la ville, etc.)
Autonomie et responsabilité
Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention (permanence, rendez-vous, visites à domicile, etc.) et la constitution du partenariat professionnel.
Gestion souple du temps de travail
Garant du respect des règles de confidentialité et de la qualité du diagnostic d'une situation de vie
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale et de la responsable de l'action sociale

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250624002190-assistante-service-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences
- Savoirs (Connaissances théoriques)
Règles et éthique des écrits professionnels
Principes et enjeux de la médiation
Notions de pédagogie active
Gestion des conflits
Méthodes et outils de l'évaluation
Principes de la gestion de crise
Règles rédactionnelles administratives
Méthodes d'enquête (indicateurs sociaux)
Concepts et modèles de la sociologie des organisations
Connaissance de la fonction publique territoriale
Principes du management par projets et de la transversalité
Méthodes d'observation et d'analyse du territoire
- Savoirs faire (mise en ½uvre professionnelles)
Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Environnements institutionnel, social et économique locaux
Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Typologie des urgences
Environnement administratif local et national
Cadre réglementaire de l'action sociale
Recours administratifs
Ingénierie de l'innovation sociale Rôle et fonction du tuteur-
Savoirs être (capacités relationnelles et attentes comportementales)
Méthode, rigueur et organisation
Esprit d'analyse
Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle
Confidentialité
Qualités relationnelles et pédagogiques
Capacités d'adaptation
Savoir communiquer des informations claires et compréhensibles aux usagers