Assistant Petite Enfance - Direct Liste d'Aptitude Détachement Mutation Interne Mutation... H/F - Fonction publique Territoriale
- Porto-Vecchio - 2A
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
ASSISTANT(E) PETITE ENFANCE
IDENTIFICATION DU POSTE : ASSISTANT(E) PETITE ENFANCE
Direction et service : Direction des Solidarités de la Santé et du Social, service petite enfance
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint Technique (tous grades).
Temps de travail du poste : Temps complet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o02a250601400712-assistant-e-petite-enfance-direct-liste-aptitude-detachement-mutation-interne-mutation-externe-contrat-art-332-8-2?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formations et qualifications requises :
- Etre titulaire du CAP petite enfance
- BAFA apprécié
Connaissances générales :
- Avoir connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3ans
- Détenir des notions de psychologie
- Avoir des notions d'ergonomie
- Connaître les règles de base en diététique infantile et les notions spécifiques aux enfants de 0 à 3 ans.
- Avoir connaissance des indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant et de la conduite à tenir en cas d'urgence
- Avoir des notions d'aménagement de l'espace.
- Avoir connaissance et savoir mettre en place des protocoles sanitaires et de sécurité.
Connaissances professionnelles :
- Connaître la méthode HACCP et les règles de sécurité règlementaire
Compétences générales :
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
- Etre capable d'identifier et de subvenir aux besoins fondamentaux (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Maitriser les techniques d'entretien des sols
- Maîtriser les gestes de premiers secours
- Maîtriser les règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Compétences comportementales :
- Avoir le sens du service public
- Respecter ses devoirs statutaires
- Faire preuve de résistance au stress
- Faire preuve de ponctualité
- Etre attentif(ive) et patient(e)
- Etre responsable
- Avoir un bon sens de l'observation
- Détenir de bonnes qualités relationnelles
REMUNERATION
- Rémunération brute annuelle minimale : 24 969,48
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser
****@****.**ca
Date limite du dépôt des candidatures : le 27/07/2025
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais